Сведения о персонале ОАО «Территориальная генерирующая компания № 11»Информация представлена по итогам 2009 года.
Кадровый состав ОАО "ТГК-11"
Укомплектованность кадрами ОАО "ТГК-11". Динамика за 2007-2009 гг.
|
Период
|
% от штатной численности
|
|
31.12.2007
|
97,7
|
|
31.12.2008
|
96,6
|
| 31.12.2009 |
96,8
|
Всего по ОАО «Территориальная генерирующая компания №11» показатель текучести кадров на 31.12.2009 года составляет:
|
Регион присутствия
|
01.01.2009 – 31.12.2009
|
|
г. Томск
|
4,6%
|
|
г. Омск
|
4,1%
|
|
г. Новосибирск
|
9,5%
|
|
Всего по ОАО «ТГК-11»
|
4,4%
|
Показатель текучести кадров (4,4%) соответствует естественному уровню и способствует своевременному обновлению коллектива.
Структура персонала ОАО "ТГК-11" по категориям
|
Категория
|
% от списочной численности по категориям на 31.12.2009
|
|
Руководители
|
17,9
|
|
Специалисты
|
18,6
|
|
Служащие
|
1,1
|
|
Рабочие
|
62,4
|
Структура персонала ОАО «ТГК-11» по возрасту
|
Возраст
|
% от списочной численности на 31.12.2009
|
|
до 25 лет
|
4,7
|
|
25-35 лет
|
20,8
|
|
35-45 лет
|
23,8
|
|
от 45 лет до пенсионного возраста
|
43,7
|
|
Работающие пенсионеры
|
7,0
|
Средний возраст работников ОАО «ТГК-11» на 31.12.2009 года составляет 43,8 года.
Последнее обновление 30 июля 2010
|